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热烈祝贺我司徐宁同志被评为临安区劳模
来源:Wang Jun | 作者:adminmattwu | 发布时间: 2020-05-12 | 615 次浏览 | 分享到:
       为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,杭州市临安区区委、区政府研究决定,授予31名个人“临安区劳动模范”荣誉称号,授予10个集体“临安区模范集体”荣誉称号。其中,我司徐宁同志被评为临安区劳动模范。我司入驻临安仅一年,优秀员工就获得区劳模荣誉,这充分体现了临安区委、区政府、区总工会和青山湖科技城党工委、工会对我司的关爱和支持。为进一步宣扬典型,弘扬正气,公司号召全体人员向徐宁同志学习,学习他淡薄名利、潜心钻研、为国效力的爱国主义精神;学习他专注事业、无问东西、不计得失的无私奉献精神;学习他不怕困难、勇往前进、顽强拼搏的创新科研精神。接下来,公司将开展一系列活动,掀起向徐宁学习热潮,努力营造“劳模在身边、实干学劳模”的深厚氛围。

      主要事迹链接如下:
5年加班常态化 只为热爱
——记区劳模、启尔机电工程师徐宁

       有这样一位工程师,工作5年来加班9000多小时,周末和节假日也很少休息,平均到每个工作日加班5小时。他所创造的经济效益也很惊人,粗略统计就有3000多万元。是什么样的动力,驱动着他数年如一日爱岗敬业?在浙江启尔机电技术有限公司,记者近距离了解这位区级劳动模范徐宁。
       启尔机电从事微电子制造装备行业,是一家高精尖型的技术公司。在这徐宁有自己的办公室,但他更习惯坐在外面大开间的工位上。两三百平方米的大开间内,有几十位同事,能随时找到或被找到———这样的氛围有利于工作。
       办公桌上,有两个电脑显示屏,“打开好几个文件,交叉索引的时候,两个屏幕方便些。”电脑中打开的文件之一和徐宁手上的项目有关,因为疫情影响了进度,这个本应在4月交付的项目,看来又要加班加点才能完成了。
加班是徐宁再正常不过的状态,早在今年年初三,他就从老家回到了临安。2月5日开始远程办公,2月17日正式上班。他也不计较加班费,正如当年研究生毕业时,没有选择名企抛来的年薪30万的诱惑。
       为什么不选30万年薪?徐宁的回答出乎意料地简单,“读研究生的时候,我的课题就是在启尔完成的。当时做的是一个预研项目,要把关键原理和关键技术打通。毕业时,项目走向产品化,我想把这事做完,就留下来了。”他把大多数人追求的热门产业和高薪待遇放在次要位置,而把自己真正热爱的产品和创新看得最重。
       徐宁的选择或者说他的价值观形成于哪里?公司工会主席黄艺媛说,“他书看得多,是我们团队里书看得最多的人。”《达芬奇传》、《富兰克林传》、《费曼物理学讲义》,以及各类哲学书籍,这些思想上的巨人不断给予他思想上的启迪。
       以理想鞭策自己,以热爱灌润工作,经年累月。公司在盘点中发现,徐宁工作5年来加班9000多小时,所创造的经济效益据不完全统计就有3000多万元。同时,去年他也入选了临安区812人才第一层次。
       徐宁工作中的第一个“五年计划”收官了,真正的成就来自于自我价值的实现,劳模或高层次人才等荣誉,只是副产品。谈到下一个五年,他兴致勃勃地说要将手上的产品真正市场化。这是一位真正的工程师,他所信奉的工程师文化,会引领他不断走向新的高峰。
(采访记者:今日临安孙梦蕾)