热烈祝贺我司徐宁同志被评为临安区劳模
来源:Wang Jun
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作者:adminmattwu
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发布时间: 2020-05-12
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为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，杭州市临安区区委、区政府研究决定，授予31名个人“临安区劳动模范”荣誉称号，授予10个集体“临安区模范集体”荣誉称号。其中，我司徐宁同志被评为临安区劳动模范。
为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，杭州市临安区区委、区政府研究决定，授予31名个人“临安区劳动模范”荣誉称号，授予10个集体“临安区模范集体”荣誉称号。其中，我司徐宁同志被评为临安区劳动模范。我司入驻临安仅一年，优秀员工就获得区劳模荣誉，这充分体现了临安区委、区政府、区总工会和青山湖科技城党工委、工会对我司的关爱和支持。为进一步宣扬典型，弘扬正气，公司号召全体人员向徐宁同志学习，学习他淡薄名利、潜心钻研、为国效力的爱国主义精神；学习他专注事业、无问东西、不计得失的无私奉献精神；学习他不怕困难、勇往前进、顽强拼搏的创新科研精神。接下来，公司将开展一系列活动，掀起向徐宁学习热潮，努力营造“劳模在身边、实干学劳模”的深厚氛围。
主要事迹链接如下：
5年加班常态化 只为热爱
——记区劳模、启尔机电工程师徐宁
有这样一位工程师，工作5年来加班9000多小时，周末和节假日也很少休息，平均到每个工作日加班5小时。他所创造的经济效益也很惊人，粗略统计就有3000多万元。是什么样的动力，驱动着他数年如一日爱岗敬业？在浙江启尔机电技术有限公司，记者近距离了解这位区级劳动模范徐宁。
启尔机电从事微电子制造装备行业，是一家高精尖型的技术公司。在这徐宁有自己的办公室，但他更习惯坐在外面大开间的工位上。两三百平方米的大开间内，有几十位同事，能随时找到或被找到———这样的氛围有利于工作。
办公桌上，有两个电脑显示屏，“打开好几个文件，交叉索引的时候，两个屏幕方便些。”电脑中打开的文件之一和徐宁手上的项目有关，因为疫情影响了进度，这个本应在4月交付的项目，看来又要加班加点才能完成了。
加班是徐宁再正常不过的状态，早在今年年初三，他就从老家回到了临安。2月5日开始远程办公，2月17日正式上班。他也不计较加班费，正如当年研究生毕业时，没有选择名企抛来的年薪30万的诱惑。
为什么不选30万年薪？徐宁的回答出乎意料地简单，“读研究生的时候，我的课题就是在启尔完成的。当时做的是一个预研项目，要把关键原理和关键技术打通。毕业时，项目走向产品化，我想把这事做完，就留下来了。”他把大多数人追求的热门产业和高薪待遇放在次要位置，而把自己真正热爱的产品和创新看得最重。
徐宁的选择或者说他的价值观形成于哪里？公司工会主席黄艺媛说，“他书看得多，是我们团队里书看得最多的人。”《达芬奇传》、《富兰克林传》、《费曼物理学讲义》，以及各类哲学书籍，这些思想上的巨人不断给予他思想上的启迪。
以理想鞭策自己，以热爱灌润工作，经年累月。公司在盘点中发现，徐宁工作5年来加班9000多小时，所创造的经济效益据不完全统计就有3000多万元。同时，去年他也入选了临安区812人才第一层次。
徐宁工作中的第一个“五年计划”收官了，真正的成就来自于自我价值的实现，劳模或高层次人才等荣誉，只是副产品。谈到下一个五年，他兴致勃勃地说要将手上的产品真正市场化。这是一位真正的工程师，他所信奉的工程师文化，会引领他不断走向新的高峰。
(采访记者：今日临安孙梦蕾)
